スタートアップ――起業の実践論 ~ベンチャーキャピタリストが紐解く 成功の原則

スタートアップ――起業の実践論 ~ベンチャーキャピタリストが紐解く 成功の原則(伊藤 紀行 著)|読書メモの一覧【Read swim】

スタートアップ――起業の実践論 ~ベンチャーキャピタリストが紐解く 成功の原則

スタートアップ――起業の実践論 ~ベンチャーキャピタリストが紐解く 成功の原則

伊藤 紀行 著, 2023-04-15

新時代を切り拓く、起業家、プレ起業家におくるスタートアップ指南書!


スタートアップを成功させるためには何が必要なのか?
何をすべきで、何に気をつけるべきなのか?

本書は、日々多くの起業家と接するベンチャーキャピタルの視点から、これらの問いに答えるべく書かれたスタートアップの指南書です。リアルな実践例として、上場・未上場の起業家のエピソードを軸にしながら、スタートアップに出資・支援する立場からの客観的な観点を織り交ぜて考察していきます。

章構成は大きく、3つに分かれています。
(前編)課題の発見/仮説の検証/資金調達
(中編)マーケティングと集客/起業の原体験とビジョン/採用と組織づくり/
(後編)事業成長の機会とリスク/IPOを実現するために

<章構成>
Stage:1 課題発見~事業の核となる、アイデアを見つける~
Stage:2 仮説検証 ~アイデアを磨き、事業に昇華する~
Stage:3 資金調達 ~どういうポイントを押さえ、誰から調達するのか~
Stage:4 マーケティングと集客 ~戦略に沿った施策とブランディング~
Stage:5 起業の原体験とビジョン ~ミッション/バリュー/ビジョンが会社の体幹をつくる~
Stage:6 採用と組織づくり ~非連続な成長のための戦略とメンバー配置~
Stage:7 事業成長の機会とリスク ~成長実現のために頭に入れておきたい主要論点~
Stage:8 IPOを実現するために ~上場のプロセスと事業拡張~

長く過酷な自転車レースのように、厳しい各ステージを乗り越えゴールを目指すスタートアップ起業。
その全体像を体系的に学べるだけでなく、リアルな起業家のストーリーを追体験することで、自身の起業~成長のイメージをより鮮明に描けるようになる一冊です。

<こんな方におすすめ>
・スタートアップ起業を志している人
・スタートアップで働きたい、もしくはともに仕事をしたいと考えている人
・企業内で新規事業の立ち上げを考えている人
・起業したが壁にぶつかっている人

(目次)
Stage:1 課題発見~事業の核となる、アイデアを見つける~
  ・本ステージで登場する起業家
  ・「課題発見」のキーポイント
  □ケーススタディを読む前に
  □ケーススタディ
  □実践のためのさらなる学び
Stage:2 仮説検証 ~アイデアを磨き、事業に昇華する~
  ・本ステージで登場する起業家
  ・「仮説検証」のキーポイント
  □ケーススタディを読む前に
  □ケーススタディ
  □実践のためのさらなる学び
Stage:3 資金調達 ~ポイントは何か、誰から調達するか~
  ・本ステージで登場する起業家
  ・「資金調達」のキーポイント
  □ケーススタディを読む前に
  □ケーススタディ
  □実践のためのさらなる学び
Stage:4 マーケティングと集客 ~戦略に沿った施策とブランディング~
  ・本ステージで登場する起業家
  ・「マーケティングと集客」のキーポイント
  □ケーススタディを読む前に
  □ケーススタディ
  □実践のためのさらなる学び
Stage:5 起業の原体験とビジョン ~ミッション/ビジョン/バリューが会社の体幹をつくる~
  ・本ステージで登場する起業家
  ・「起業の原体験とビジョン」のキーポイント
  □ケーススタディを読む前に
  □ケーススタディ
  □実践のためのさらなる学び
Stage:6 採用と組織づくり ~非連続な成長のための戦略とメンバー配置~
  ・本ステージで登場する起業家
  ・「採用と組織づくり」のキーポイント
  □ケーススタディを読む前に
  □ケーススタディ
  □実践のためのさらなる学び
Stage:7 事業成長の機会とリスク ~成長実現のために頭に入れておきたい主要な論点~
  ・本ステージで登場する起業家
  ・「事業成長の機会とリスク」のキーポイント
  □ケーススタディを読む前に
  □ケーススタディ
  □実践のためのさらなる学び
Stage:8 IPOを実現するために ~上場のプロセスと事業拡張~
  ・本ステージで登場する起業家
  ・「IPOを実現するために」のキーポイント
  □ケーススタディを読む前に
  □ケーススタディ
  □実践のためのさらなる学び

p344
究極のところ社長の仕事は意思決定であり、どんな選択肢があるかは専門家が一定の幅出しをしてくれるので、そのアドバイスをもとに今後のアクションを淡々と決めていく、その冷静さを保ち続けなくてはならない。

@yuji 2025-02-03 08:24:48

p310
株式会社SHIFTにはトップガンという教育制度がある。
エンジニアが自ら学ぶための環境を支援し、得たスキルを独自の検定によって審査。
その結果に応じて、担当プロジェクトの難易度、当人がお客様からいただくフィー、そして当人の給料に直結する一連の仕組みを提供している。

@yuji 2025-02-03 08:01:49

p249
仕事を通じて社会のあり方をちょっとでも変える、人類の歴史を一歩でも前に進めるというのが起業家の仕事だと考えています。

@yuji 2025-01-29 07:18:03

p208
CB Insights が実施した調査では、スタートアップの失敗理由として、実に42%が「市場ニーズがなかった」ことを理由に挙げている。

@yuji 2025-01-27 08:17:08

p54
私たちのファンドで特に重要視している2つの視点は、
・市場が伸びるか
・その中でこの会社が勝てるか
である。
市場の大きなトレンドに1社が抗うのは難しい。
自分たちの取り組む領域には十分な大きさがあり、かつ追い風が吹いているのか、定量・定性で必ず検証することを勧めたい。

@yuji 2025-01-24 13:56:31

p52
スタートアップを起業することは個人としのて「開業」とは違い、今までになかった事業を起こし、組織を作っていくことが前提となる。
ヒト・モノ・カネを集め、並み居る競合をおしのけ、自分たちの事業を急速に成長させていく必要がある。

やりたいことを突き詰めた先に事業としての成功があるかというと、ことはそんなに単純ではない。

@yuji 2025-01-24 13:56:19
2025-01-24 13:56:26